Modalidad

Online

Duración

160 horas

Categoría

Negocios y Empresa

Curso de Reclutamiento 2.0. El reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente interesante para las pequeñas y medianas empresas en términos de costes, y no es ningún secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales equilibra la balanza entre las grandes empresas y las pymes, sobre todo en términos de costes de contratación y selección, cuando se buscan candidatos a través de las redes sociales.

Hoy en día, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabra clave; o publicando un simple tweet, un mensaje en Facebook o un post en un blog, con la ventaja de que el anuncio será indexado automáticamente por los principales buscadores de Internet y difundido por los mismos usuarios de la red en un breve espacio de tiempo.

Por un lado, los profesionales de los recursos humanos se benefician de la “contratación” mediante métodos de “medios sociales”, ya que no sólo es eficaz, sino que también optimiza el proceso de principio a fin. Por otro lado, los profesionales de la contratación ya no tienen que dedicar tanto tiempo a examinar cantidades exageradas de CV, la mayoría de cuyos perfiles no son adecuados para el puesto.

Los profesionales pueden concentrarse ahora en los candidatos realmente cualificados para el puesto, lo que les deja tiempo para revisar adecuada y eficazmente los perfiles y organizar las entrevistas posteriores.

Curso de Reclutamiento 2.0

Metodología del Curso de Reclutamiento 2.0

Toda esta formación es 100% online en nuestro campus de formación online.

Las tutorías se realizan directamente desde el campus, con la posibilidad de enviar mensajes a los profesores. Las tutorías son “a la carta”, así que cuando necesites apoyo, nos lo pides.

Las titulaciones están autentificadas por la firma de un notario que valida el contenido y la autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española para la Calidad, la organización española de referencia para la calidad en la formación. La certificación puede ser apostillada por La Haya para cualquier país firmante del Convenio de La Haya.

Se puede pagar a plazos.

Temario

1. Introducción
2. Historia y evolución
Entrevista de trabajo
Cuestionario 1
3. Tipos de reclutamiento
4. Fuentes tradicionales
5. Métodos y técnicas de selección de personal
6. La perspectiva del candidato
7. Outsourcing
Cuestionario 2
8. Employer Branding
9. Canales y recursos de comunicación
10. Redes sociales y networking
11. Twitter
12. Facebook
3. LinkedIn
14. Instagram
Cuestionario 3
15. Métricas
16. Gamificación
17. Reclutamiento móvil
18. Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
19. Automatización de los procesos de selección
20. Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
Bibliografía y enlaces
Cuestionario 4
Manual Reclutamiento 2.0

Biblioteca y Recursos Profesionales

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